Qua 5 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 57-CT/TU, ngày 3-9-2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ (CB), đảng viên (ĐV), công chức, viên chức và CB, chiến sĩ lực lượng vũ trang” trên địa bàn huyện, Huyện ủy Ninh Hải đã tạo chuyển biến tích cực về ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức. Đặc biệt thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ được nâng lên rõ rệt.
Ninh Hải có các đơn vị hành chính bao gồm: 8 xã, 1 thị trấn với 40 thôn và 10 khu phố. Để phục vụ nhân dân, đội ngũ CB Ninh Hải cấp huyện có 145 đồng chí (54 CB lãnh đạo); cấp xã, thị trấn có 89 CB chuyên trách (47 CB chuyên trách giữ các chức danh chủ chốt, 8 chức danh chủ tịch HĐND được kiêm nhiệm) và 112 công chức. Để đưa Chỉ thị số 57-CT/TU vào cuộc sống, Huyện ủy Ninh Hải chỉ đạo các cấp, ngành tổ chức quán triệt, học tập chỉ thị nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm trong mỗi CB, ĐV, công chức, viên chức và CB chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn huyện. Hằng năm, Huyện ủy, UBND huyện triển khai tổ chức cho 100% cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn và từng CB, công chức, viên chức, người lao động ký cam kết thực hiện Chỉ thị số 57-CT/TU, cam kết thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Để đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị 57-CT/TU, Huyện ủy chỉ đạo UBND huyện thành lập Tổ Kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính huyện gồm đại diện Ban Tổ chức Huyện ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện và Phòng Nội vụ, do Trưởng Phòng Nội vụ làm Tổ trưởng.
Bộ phận “một cửa” UBND huyện Ninh Hải giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. Ảnh: V.M
Các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn đều thành lập Tổ kiểm tra và tổ chức tự kiểm tra tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý, chấn chỉnh, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm. Ở các đơn vị lực lượng vũ trang, đối với Công an huyện, Tổ kiểm tra điều lệnh kiểm tra trang phục và giờ giấc làm việc của CB, chiến sĩ trong đơn vị; đối với cơ quan Quân sự huyện, thành lập Tổ trực ban kiểm tra tác phong và giờ giấc làm việc; qua đó các CB, chiến sĩ đã tự giác chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương trong quân đội, điều lệnh của Công an nhân dân trong thực thi công vụ. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, hằng năm, Ninh Hải tổ chức khảo sát mức độ hài lòng của người dân đối với bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã, có trên 90% trở lên người dân cho biết hài lòng đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính. Kết quả xếp loại chỉ số cải cách hành chính trong giai đoạn 2016-2018 đều khá, tốt; năm 2018 Ninh Hải xếp hạng thứ 3 trong các huyện thành phố.
Từ việc thực hiện Chỉ thị 57-CT/TU, đã tác động tích cực đến công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Theo đồng chí Nguyễn Minh, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Ninh Hải, Huyện ủy đã tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, quản lý, phân công nhiệm vụ ĐV để kiểm tra, giám sát việc thực hiện; trong đó chú trọng quản lý CB, ĐV về phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, quan hệ xã hội; tăng cường nêu gương CB, ĐV. Điển hình trong thực hiện Chỉ thị số 57-CT/TU có: Đảng ủy xã Xuân Hải có mô hình “Rèn đức luyện tài”, mỗi CB, ĐV phấn đấu rèn luyện đạo đức công vụ, trau dồi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và có đánh giá từng quý thông qua sinh hoạt chi bộ, cơ quan. Mặt trận, đoàn thể xã Tân Hải giám sát sự hài lòng của người dân khi giải quyết các thủ tục hành chính tại phòng “một cửa” UBND xã; giám sát đạo đức, phẩm chất, lối sống CB, ĐV tại nơi làm việc, nơi cư trú.
Theo đồng chí Phú Văn Trạng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Ninh Hải, qua thực hiện Chỉ thị số 57-CT/TU, cơ bản đội ngũ CB, công chức chấp hành nghiêm túc giờ giấc làm việc; không có trường hợp uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa, các ngày trực; không có biểu hiện phản cảm bị dư luận phản ánh; sử dụng tài sản công đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, đúng mục đích; nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, trách nhiệm với công việc được giao. Tuy nhiên, bên cạnh đó, còn có một số cơ quan, đơn vị chưa làm tốt công tác tuyên truyền về kỷ luật, kỷ cương hành chánh nên vẫn còn một số CB công chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm túc. Theo ghi nhận của chúng tôi, từ năm 2014 đến tháng 6 năm nay, Tổ kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chánh huyện Ninh Hải đã tổ chức kiểm tra 28 đợt (34 đơn vị) phát hiện 138 trường hợp vi phạm, chủ yếu là vi phạm giờ giấc làm việc.
Trong thời gian tới, theo đồng chí Phú Văn Trạng, để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, Huyện ủy Ninh Hải tiếp tục lãnh đạo thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 57-CT/TU; đặt yếu tố kỷ luật và đạo đức công vụ làm nền tảng trong việc xây dựng đội ngũ CB, công chức, viên chức gương mẫu, tự giác chấp hành kỷ luật, kỷ cương. Trọng tâm là tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với CB, công chức, viên chức vi phạm, gắn với việc đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hằng tháng, quý, năm.
Bạch Thương