Liên đoàn Lao động tỉnh: Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, phát huy vai trò của lao động nữ

(NTO) Toàn tỉnh hiện có trên 17.000 lao động nữ, chiếm hơn 51% tổng số cán bộ, công nhân viên chức-lao động (CBCNVC-LĐ). Đồng chí Kiều Đình Minh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Để giúp chị em ngày càng nâng cao vai trò, vị thế trong gia đình và xã hội, LĐLĐ tỉnh xác định nhiệm vụ trọng tâm trong công tác nữ công chính là làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống, giúp chị em an tâm công tác.

 
Nữ Công nhân công ty TNHH May Tiến Thuận vào ca sản xuất.

Trên tinh thần đó, các cấp công đoàn đã tích cực tham gia, phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện môi trường làm việc trong cơ quan, đơn vị, nhất là các đơn vị, doanh nghiệp tập trung lao động nữ. Ban Nữ công-Công đoàn các cấp thường xuyên gần gũi, nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng, hoàn cảnh của chị em để tham mưu với Ban Chấp hành CĐCS, cùng chính quyền có giải pháp giải quyết kịp thời, hợp tình, hợp lý. Nhân dịp các ngày lễ như: Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10), Tết Nguyên đán… hầu hết Ban Chấp hành CĐCS đều tổ chức giao lưu văn hóa, văn nghệ, tọa đàm, tham quan, du lịch, vận động đoàn viên đóng góp vật chất, thăm hỏi, trao quà cho nữ lao động có hoàn cảnh khó khăn… qua đó không chỉ nâng cao đời sống tinh thần, mà còn tạo động lực giúp chị em vươn lên trong cuộc sống, công tác, lao động, sản xuất tốt. Điển hình trong công tác chăm lo đời sống cho nữ CNLĐ phải kể đến một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH May Tiến Thuận thực hiện phương án giúp đỡ, hỗ trợ cho chị em có con nhỏ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo; Công ty TNHH XD-TM&SX Nam Thành đưa vào thỏa ước lao động tập thể điều khoản lao động nữ sinh con đầu lòng được nghỉ thêm 1 tháng ngoài thời gian nghỉ thai sản mà vẫn được hưởng nguyên lương; lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi được giảm 2 giờ làm việc; mỗi chị em ốm đau, gia đình có hiếu hỷ được hỗ trợ ít nhất 500.000 đồng/người/lần…

Ngoài ra, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng. Để phong trào phát huy hiệu quả, trong các đợt phát động, Ban Nữ công các CĐCS đều đề ra chỉ tiêu thi đua cụ thể, phù hợp với hoạt động chuyên môn, theo từng thời điểm. Điều đáng ghi nhận là mặc dù đảm nhận cả “việc nhà, việc nước”, nhưng nhiều chị em đều rất nỗ lực, cố gắng vượt qua khó khăn, tích cực tham gia thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vừa làm tốt vai trò phụ nữ, chăm lo cho hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan. Năm 2016, có trên 90% nữ đoàn viên đăng ký tham gia phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, qua đánh giá, 87% chị đạt danh hiệu.

Đồng chí Kiều Đình Minh cho biết thêm: Chủ đề hành động trong năm 2017 là “Năm vì lợi ích của đoàn viên”, chính vì vậy, công tác chăm lo đời sống cho người lao động nói chung và đặc biệt là lao động nữ nói riêng được đưa lên hàng đầu. LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thân cho đoàn viên; tích cực tham gia xây dựng các chính sách, nâng cao chất lượng trong việc xây dựng, ký kết và thực hiện thỏa ước ước lao động tập thể mang lại lợi ích tốt hơn cho đoàn viên công đoàn. Ngoài ra, Ban Nữ công công đoàn các cấp tiếp tục hướng hoạt động về cơ sở làm tốt công tác tập hợp, vận động chị em tham gia vào phong trào thi đua yêu nước, điển hình là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, giúp chị em làm tốt nhiệm vụ, phát huy và nâng cao hơn nữa vai trò của mình trong gia đình, đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.