Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính!

(NTO) Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đã tổ chức triển khai, quán triệt và chấp hành nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5-9-2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 57-CT/TU ngày 3-9-2014 của Tỉnh ủy và Chỉ thị số 24/CT-UBND ngày 10-10-2014 của UBND tỉnh về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh…; kết hợp với tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đã góp phần quan trọng trong việc tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật. Mặt khác, đã tạo chuyển biến tích cực đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) từ chấp hành nghiêm túc giờ giấc làm việc, nâng cao hiệu quả công việc đến quan hệ giao tiếp với tổ chức, công dân trên tinh thần trọng dân, thực hiện đúng tinh thần nền hành chính phục vụ…Đến nay, tại nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương gần như đã “giải quyết tận gốc” tình trạng “đi muộn, về sớm”, hay “lãng công” trong giờ làm việc để chơi game, uống trà tán gẫu. Hoặc quy định phải hoàn thành công việc trong một thời hạn nhất định nhưng chậm hoàn thành… Tuy nhiên, không phải nơi nào cũng thực hiện nghiêm túc các quy định kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là tình trạng đi trễ, nghỉ sớm vẫn còn xảy ra ở một số đơn vị, địa phương; tác phong, lề lối làm việc, tinh thần, thái độ phục vụ ở một số cơ quan, đơn vị và một bộ phận CB, CC, VC chưa thực sự nghiêm túc… ảnh hưởng đến lòng tin của Nhân dân và doanh nghiệp…

Để kịp thời khắc phục những hạn chế đã nêu và tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của CB, CC, VC trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới, Chủ tịch UBND tỉnh vừa ban hành Văn bản số 5258/UBND-KGVX về việc đẩy mạnh việc tổ chức thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cần tăng cường công tác kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với CB,CC,VC thuộc quyền quản lý; đồng thời, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hàng tháng, quý, năm đối với từng CB, CC, VC. Tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo quản lý; rà soát sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế làm việc và các quy định cho phù hợp với quy định hiện hành và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị; Tập trung lãnh đạo, xây dựng đội ngũ CB,CC,VC ngày càng nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ; đặt yếu tố kỷ luật và đạo đức công vụ làm nền tảng trong việc xây dựng đội ngũ CB,CC,VC gương mẫu, tự giác chấp hành kỷ luật, kỷ cương và luôn nỗ lực, phấn đấu, phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ…

Thiết nghĩ, các cơ quan, đơn vị, địa phương và mỗi CB,CC,VC tự giác chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính…tất yếu sẽ tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của các cơ quan, đơn vị Nhà nước trên địa bàn tỉnh đối với Nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân. 

HH