Đảng bộ Tp. Phan Rang - Tháp Chàm: Khởi động mới trong công tác xây dựng Đảng

(NTO) Thực hiện Nghị quyết (NQ) về nhiệm vụ năm 2015, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy Phan Rang-Tháp Chàm đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng đạt được những kết quả quan trọng trên cả ba mặt chính trị, tư tưởng và tổ chức. Đặc biệt các chi, đảng bộ cơ sở đều phát huy vai trò hạt nhân chính trị, quan tâm đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn, nâng chất lượng đội ngũ cán bộ (CB), đảng viên (ĐV), công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của thành phố.

Theo kết quả đánh giá và phân loại chất lượng 63 TCCSĐ năm qua, toàn Đảng bộ thành phố có 52 TCCSĐ đạt trong sạch, vững mạnh, chiếm 82,5%, trong đó có 11/16 TCCSĐ xã, phường. Nếu so với NQ Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2015-2020 đề ra hằng năm có 70-75% TCCSĐ trong sạch, vững mạnh, trong đó đảng bộ phường, xã đạt 65-70%. Đồng chí Nguyễn Văn Danh, Trưởng Ban Tổ chức Thành uỷ cho biết: “Là năm cuối cùng của nhiệm kỳ 2010-2015, năm qua đã có nhiều đột phá trong công tác xây dựng Đảng, tạo tiền đề cho thực hiện nhiệm vụ năm 2016, trong đó điểm mới đáng chú ý đầu tiên là công tác phát triển ĐV”. Nhờ chú trọng tạo nguồn, trong năm toàn Đảng bộ thành phố đã kết nạp 141 ĐV, vượt 12,8% chỉ tiêu tỉnh giao, cao nhất trong các năm của nhiệm kỳ 2010-2015. Đáng nói là lần đầu tiên trong số ĐV mới có 54 ĐV (chiếm 38,30%) được kết nạp trên địa bàn dân cư các phường, xã, cho thấy điểm nhấn mới về sự thay đổi dần trong cơ cấu và chất lượng kết nạp ĐV theo hướng chú trọng đối tượng quần chúng hoạt động ở thôn, khu phố. Nhiều TCCSĐ đã kết nạp ĐV vượt so với chỉ tiêu, đơn cử các đảng bộ phường Phủ Hà, Đạo Long, Tấn Tài và Đông Hải. Đồng chí Hà Nam Hồng, Phó Bí thư Đảng ủy phường Phủ Hà chia sẻ: “Nhờ làm tốt công tác kết nạp ĐV là thanh niên khu phố đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tổ chức, quy hoạch và đào tạo CB của Đảng ủy phường trong những năm tới”.

 
Một góc trung tâm Tp. Phan Rang - Tháp Chàm hôm nay. Ảnh: Văn Miên

Bước vào năm 2016, năm đầu tiên thực hiện NQ Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XI, có ý nghĩa tạo động lực cho giai đoạn phát triển mới theo mục tiêu tiếp tục hoàn thiện và nâng chất lượng các tiêu chí đô thị loại II, Ban Thường vụ Thành ủy đã xác định một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung lãnh đạo. Đối với công tác xây dựng Đảng, trước hết phải nâng cao chất lượng hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW gắn với thực hiện NQ Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng. Tiếp tục củng cố, kiện toàn, sắp xếp CB lãnh đạo, quản lý các đơn vị, phòng, ban cấp thành phố và CB chủ chốt phường, xã sau Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020. Thực hiện tốt công tác nhân sự đại biểu và nhân sự chủ chốt HĐND 2 cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Phấn đấu kết nạp từ 160 ĐV trở lên theo hướng tăng số lượng ĐV ở cơ sở, thôn, khu phố, lực lượng dân quân tự vệ và dự bị động viên, bảo đảm chất lượng theo quy định.

Sự khởi động mới trong công tác xây dựng Đảng năm 2016 của Đảng bộ thành phố thể hiện rõ ngay từ công tác CB. Trước Đại hội Đảng bộ các cấp, Ban Thường vụ Thành ủy đã tiến hành rà soát đội ngũ CB để kịp thời kiện toàn bổ sung chức danh chủ chốt các phòng, ban và phường, xã; qua đó đã điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và hiệp y 29 CB. Sau Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XI, thực hiện phương án nhân sự Đại hội đề ra, Thành ủy tiếp tục điều động, bổ nhiệm, luân chuyển 14 CB lãnh đạo quản lý các phòng, ban và phường, xã. Đến nay, nhiều CB lần đầu tiên đảm nhiệm vị trí cấp trưởng các phòng, ban đã phát huy được năng lực, sở trường. Bên cạnh đó, Thành ủy còn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng CB; đã cử 10 CB đi học lớp cao cấp lý luận chính trị. Nhìn chung việc thực hiện luân chuyển, đào tạo CB lãnh đạo, quản lý các cấp ở thành phố đã đạt kết quả thiết thực, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị tại địa phương.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Danh, để kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả trong năm 2016, Đảng bộ thành phố đẩy mạnh việc đào tạo CB theo chức danh dự nguồn một cách cơ bản, có hệ thống. Đặc biệt chú trọng bồi dưỡng phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, khuyến khích CB, ĐV tự học để nâng cao trình độ, nhất là thực hiện việc luân chuyển CB để đào tạo thực tiễn; hướng đến mục tiêu phấn đấu năm 2020 toàn Đảng bộ thành phố có 100% CB lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn về chính trị và chuyên môn, trong đó có 5% có trình độ sau đại học về chuyên môn.