Giải đáp pháp luật về thi đua, khen thưởng

(NTO) Một số viên chức, người lao động thuộc Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể dục tỉnh hỏi: Cá nhân là huấn luyện viên làm việc theo chế độ hợp đồng, mỗi ngày huấn luyện trung bình từ 03 đến 05 giờ trong 01 năm, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đã huấn luyện nhiều cá nhân đạt giải quốc gia, vậy có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến không?

Trả lời: Theo qui định tại khoản 3, điều 24, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2013 thì danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét tặng cho công nhân, nông dân, người lao động đạt các tiêu chuẩn sau:

“a) Lao động sản xuất có hiệu quả, tích cực tham gia phong trào thi đua và hoạt động xã hội;

b) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.”

Và theo qui định tại khoản 6, Điều 5, Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013 thì: Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng, nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên;

Và theo qui định hiện hành của Bộ luật Lao động thì thời giờ làm việc của người lao động là: 08 giờ/ngày, 40 giờ/tuần;

Như vậy, cá nhân trên không đủ tiêu chuẩn về thời gian để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu đề nghị xét tặng Giấy khen của Giám đốc sở hoặc Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh.