Tư vấn pháp luật

(NTO) Một số cán bộ, công chức trong tỉnh, hỏi: Cá nhân là cán bộ lãnh đạo, quản lý, năm 2013 trình Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích cống hiến lâu dài, đến năm 2015 nghỉ hưu theo chế độ, vậy hết năm công tác 2014 đề nghị Bằng khen Thủ tướng Chính phủ được không?

Trả lời: Theo quy định tại điểm d, khoản 1, mục I, Thông tư số 02/2011/TT-BNV, ngày 24-1-2011 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15-4-2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng thì:

Khen thưởng quá trình cống hiến là hình thức khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia trong các giai đoạn cách mạng (giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội), có công lao, thành tích xuất sắc đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

Đối với cá nhân làm công tác lãnh đạo, quản lý, ngoài hình thức khen thưởng thành tích cống hiến lâu dài, trong quá trình công tác vẫn được xem xét, đề nghị khen thưởng thường xuyên và các hình thức khen thưởng khác nếu có đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định.

Như vậy, cá nhân là cán bộ, lãnh đạo quản lý nêu trên hết năm công tác 2014 nếu thành tích đạt tiêu chuẩn quy định được trình Bằng khen Thủ tướng Chính phủ nhưng trong báo cáo thành tích cần giải trình Huân chương Lao động hạng Nhì là khen thưởng thành tích cống hiến.