Cán bộ công đoàn tâm huyết

Hơn 24 năm làm cán bộ công đoàn, anh Đỗ Ngọc Thoại, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Ninh Thuận luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà đoàn viên tin tưởng giao phó.

Năm 1981, anh Đỗ Ngọc Thoại vào công tác tại Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Ninh Thuận. Qua nhiều vị trí công tác, nhưng ở cương vị nào, anh Thoại luôn nỗ lực khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Với chuyên môn vững, chuẩn mực trong lối sống, nhiệt tình trong công việc và các phong trào, năm 1995, anh được đoàn viên tín nhiệm bầu làm Chủ tịch CĐCS. Anh Thoại cho biết: CĐCS hiện có hơn 250 đoàn viên, sinh hoạt tại 8 công đoàn bộ phận trực thuộc. Nhiệm vụ của anh chị em là quản lý 12 hồ chứa nước, 3 đập dâng và hơn 20 trạm bơm điện, với tổng dung tích chứa 195 triệu m3 nước; hầu hết hoạt động ở địa bàn vùng núi, vùng sâu, vùng xa, điều kiện cơ sở vật chất, kỹ thuật gặp rất nhiều khó khăn; đặc biệt anh chị em công nhân đội xây lắp công trình còn phải thường xuyên thi công, sửa chữa, xây dựng công trình, hết sức vất vả, vì vậy, công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống giúp đoàn viên an tâm công tác là nhiệm vụ được Ban chấp hành (BCH) CĐCS đặt lên hàng đầu.

Anh Đỗ Ngọc Thoại được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là 1 trong 90 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu toàn quốc năm 2019.

Để thực hiện tốt công tác này, ngoài không ngừng trau dồi, cập nhật kiến thức pháp luật liên quan đến người lao động (NLĐ), anh thường xuyên đi cơ sở, gần gũi, nắm bắt tình hình lao động, nhu cầu, bức xúc của đoàn viên, trên cơ sở đó cùng với BCH CĐCS kiến nghị, phối hợp với chính quyền thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong đơn vị. Từ năm 2015 đến nay, anh đại diện tổ chức công đoàn tham gia nâng xét lương cho 311 đoàn viên; tổ chức cho 90 công nhân thi nâng tay nghề; 100% cán bộ, đoàn viên được mua bảo hiểm thân thể. Công tác bảo hộ lao động được quan tâm thực hiện đúng quy định… Với tâm huyết, mong muốn mang lại nhiều quyền lợi chính đáng cho NLĐ, năm 2018, anh đã nghiên cứu, đề xuất công ty thực hiện sáng kiến “Các giải pháp nâng cao chất lượng và thực hiện có hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, do anh xây dựng. Thực hiện sáng kiến này, anh bàn bạc với BCH kiến nghị, thương lượng với chính quyền xây dựng và thực hiện nghiêm túc Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ hơn so với quy định của pháp luật, như: trong dịp lễ, tết, công ty hỗ trợ cho cán bộ, NLĐ, các đơn vị quản lý hồ, đập, cán bộ hưu trí, cán bộ, CNV đã mất với mức chi tối đa là: 1.000.000 đồng/người/năm; NLĐ gặp khó khăn đột xuất như: gặp hỏa hoạn, lũ lụt, bệnh nan y…được trợ cấp 5.000.000 đồng/trường hợp; NLĐ được vay vốn từ nguồn quỹ phúc lợi để tăng thu nhập qua các dự án với mức cho vay tối đa 50 triệu đồng/dự án, không tính lãi suất vay, thời hạn hoàn trả trong một năm…

Anh còn có sáng kiến: “Nâng cao chất lượng phong trào văn hóa thể dục, thể thao”. Anh Thoại cho biết: Trước đây các phong trào văn hóa thể dục, thể thao của công ty đều lấy từ nguồn kinh phí công đoàn. Tuy nhiên, từ cuối năm 2016, thực hiện Nghị quyết 09c/NQ-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam về điều chỉnh giảm 10% chi hành chính và điều chỉnh giảm 10% chi hoạt động phong trào, kinh phí dành cho phong trào này rất khó khăn. Sau khi tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, anh và BCH CĐCS đề nghị với lãnh đạo trích một phần nguồn quỹ phúc lợi của công ty cho các phong trào. Nhờ đó, các hoạt động thể dục, thể thao ngày càng được phát triển, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, tạo thêm sân chơi, giải trí lành mạnh, rèn luyện thể lực, không khí vui tươi phấn khởi, mối quan hệ thân thiết, đoàn kết trong đơn vị.

Quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, đời sống được quan tâm, chăm lo là động lực mạnh mẽ khuyến khích NLĐ tích cực các phong trào thi đua lao động, sản xuất, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo nâng cao ý thức, trách nhiệm, nhận thức phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Hoạt động công đoàn ngày càng vững mạnh. Hàng năm, có ít nhất 80% đoàn viên đạt loại tốt; CĐCS đạt vững mạnh-xuất sắc. Với sự nỗ lực của bản thân và đóng góp của mình, vừa qua, anh Đỗ Ngọc Thoại vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là 1 trong 90 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu toàn quốc năm 2019.