Theo báo cáo đánh giá giữa nhiệm kỳ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trong 3 năm qua (2016-2018), triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Tỉnh Đảng bộ lần thứ XIII, công tác CB tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, nhất là công tác đánh giá CB theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Công tác quy hoạch CB lãnh đạo, quản lý được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định; chú trọng tạo nguồn CB trẻ, nữ, dân tộc. Trên cơ sở quy hoạch, các cấp ủy đơn vị, địa phương đã cử khoảng 14.305 lượt CB, ĐV theo học các lớp về chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng theo chức danh, cập nhật kiến thức mới…, nhằm nâng cao trình độ, chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh CB lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành. Cụ thể toàn tỉnh đã đào tạo sau đại học cho 100 CB (21 CB đào tạo theo Đề án 165; 9 CB học tiến sĩ; 70 CB học thạc sĩ), đại học cho 4 CB, cao cấp lý luận chính trị cho 351 CB, trung cấp lý luận chính trị cho 995 CB, ĐV; bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và cập nhật kiến thức mới cho 12.548 CB, ĐV; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng-an ninh cho 307 CB.
Cán bộ, công chức Sở Nội vụ nâng cao tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân. Ảnh: V.M
Trong nửa nhiệm kỳ, công tác bố trí kiện toàn CB lãnh đạo các cấp được quan tâm kịp thời, Ban thường vụ Tỉnh ủy đã điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 132 CB, thỏa thuận nhân sự các ngành dọc thuộc Trung ương 14 trường hợp; chỉ định bổ sung Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, thành phố, đảng ủy trực thuộc 20 đồng chí và bổ sung Ban Thường vụ 12 đồng chí; chỉ định 1 Phó Bí thư Đảng đoàn, nhiệm kỳ 2013- 2016; giới thiệu bầu bổ sung 2 Phó Chủ tịch UBND tỉnh và bổ sung 2 thành viên UBND tỉnh nhiệm kỳ 2011-2016. Có thể khẳng định đội ngũ CB chủ chốt các cấp, các ngành trong nửa nhiệm kỳ qua đã có bước chuyển biến đáng kể về số lượng và trình độ các mặt. Phần đông CB chủ chốt các cấp, các ngành, địa phương có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; quan hệ gắn bó mật thiết với Nhân dân, được Nhân dân tín nhiệm.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đạt được kết quả trên trước hết là nhờ có sự quan tâm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của các cấp ủy đảng; công tác tổ chức CB được đẩy mạnh; các quy định, quy chế về quản lý, bổ nhiệm CB được xây dựng và thực hiện nghiêm túc. Điều này thể hiện rõ qua quy trình đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm CB ngày càng đi vào nền nếp, dân chủ, khách quan, công tâm; các chính sách CB đã kịp thời động viên CB nỗ lực vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên theo đánh giá của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trước yêu cầu nhiệm vụ mới, công tác tổ chức CB hiện nay còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế, đó là CB lãnh đạo một số sở, ngành, địa phương còn thiếu, chưa được củng cố kịp thời.
Để khắc phục tồn tại, hạn chế trên, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII (2015-2020), Tỉnh ủy đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ CB trong giai đoạn 2019-2020. Theo đó quyết tâm, quyết liệt triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và các đơn vị sự nghiệp công lập; bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với tinh giản biên chế và Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) về xây dựng đội ngũ CB các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Cùng với tập trung rà soát, củng cố, kiện toàn CB lãnh đạo các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, toàn Đảng bộ tỉnh thực hiện tốt công tác đánh giá CB theo hướng thực chất; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sắp xếp, bố trí CB. Đặc biệt là tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và ĐV; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các loại hình tổ chức đảng; đồng thời tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, nhất là chuẩn bị tốt các điều kiện về nhân sự cho nhiệm kỳ tới.
Nâng cao chất lượng đội ngũ CB có ý nghĩa, vai trò quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, không những bảo đảm yêu cầu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ trước mắt, mà còn mang tính chiến lược lâu dài trong phát triển nguồn nhân lực tỉnh nhà. Tin rằng với quyết tâm cao của toàn Đảng bộ, công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác xây dựng đội ngũ CB nói riêng sẽ đạt được kết quả tốt đẹp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIII đề ra.
Bạch Thương