Thực hiện chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đổi mới phương pháp tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, phòng và Quyết định số 1906-QĐ/TU, ngày 30-3-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về ban hành Đề án sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy Văn phòng Tỉnh ủy theo Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII), Văn phòng Tỉnh ủy là đơn vị đầu tiên của khối Đảng tỉnh tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Văn phòng Tỉnh ủy xác định việc đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp phòng là nhằm phát hiện những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực, kinh nghiệm công tác phù hợp đối với yêu cầu vị trí chức vụ được bổ nhiệm; tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, công khai, minh bạch trong công tác bổ nhiệm cán bộ; qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Văn phòng Tỉnh ủy, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được cấp ủy giao. Để tổ chức tốt kỳ thi, Văn phòng Tỉnh ủy đã ban hành kế hoạch và quy chế thi tuyển các chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng chuyên môn thuộc Văn phòng Tỉnh ủy và thông báo rõ đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, nội dung, hình thức thi, cung cấp thông tin rộng rãi cho các đối tượng đăng ký dự thi. Kỳ thi chia thành 2 đợt, đợt 1 thi tuyển chức danh trưởng phòng, đợt 2 thi tuyển chức danh phó trưởng phòng.
Quang cảnh khai mạc kỳ thi tuyển chức danh Trưởng phòng.
Trong đợt 1, có 7 ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi chức danh trưởng phòng (2 ứng viên dự thi Trưởng phòng Tổng hợp, 4 ứng viên dự thi Trưởng phòng Hành chính và 1 ứng viên dự thi Trưởng phòng Tài chính-Quản trị) tham dự phần thi viết kiến thức chung. Đây là phần thi để xem xét ứng viên đủ điều kiện tham dự phần thi trình bày Chương trình hành động cá nhân vào ngày 29-5-2018.
Phạm Tuấn Thanh