Tiếp tục tăng cường chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính

(NTO) Từ đầu năm đến nay, tỉnh ta đã tăng cường công tác kiểm tra, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, qua đó tạo chuyển biến tích cực về lề lối làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong quá trình thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC), nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động của các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

 
Cán bộ UBND phường Mỹ Hương (Tp.Phan Rang - Tháp Chàm) tiếp công dân tại bộ phận một cửa. Ảnh: V.M

Theo đánh giá của Sở Nội vụ, từ đầu năm đến nay, nhìn chung các cơ quan, đơn vị, địa phương đã quan tâm, triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 57-CT/TU ngày 4-9-2016 của Tỉnh ủy về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với CB, đảng viên, CC, VC và CB, chiến sỹ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh và Quyết định 23/2016/QĐ-UBND ngày 9-5-2016 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của CB, CC, VC trên địa bàn tỉnh. Qua tiến hành kiểm tra 18 cơ quan, đơn vị (đột xuất tại 15 đơn vị và theo chuyên đề tại 3 đơn vị) cho thấy việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị thực hiện tương đối tốt, không có CB, CC, VC uống rượu, bia trong giờ làm việc; số lượng CB, CC, VC đi làm trễ so với thời gian quy định giảm dần; ý thức, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của hầu hết CB, CC, VC đã có những chuyển biến tích cực; văn hóa công sở được quan tâm. Hầu hết bộ phận tiếp dân, tiếp nhận, trả kết quả theo cơ chế “một cửa” được các ngành, địa phương quan tâm, tổ chức bố trí hợp lý; các thủ tục được công khai, niêm yết rõ ràng, tạo thuận lợi cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp; nhận thức, trách nhiệm của đa phần CB, CC, VC đã có sự chuyển biến rõ nét và tạo sức lan tỏa rộng rãi, được quần chúng nhân dân đồng tình, ủng hộ.

Tuy nhiên, mặc dù đã có những giải pháp quyết liệt, nhưng việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số nơi chưa nghiêm, chưa đạt yêu cầu. Nhiều cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đến việc nâng cao đạo đức công vụ, chất lượng hiệu quả công việc chưa cao. Từ đầu năm đến nay, có 13/18 đơn vị có CB, CC, VC vi phạm giờ giấc làm việc, cụ thể có 53 trường hợp đi làm trễ so với thời gian quy định và 6 trường hợp vắng mặt không có lý do trong giờ hành chính; một số CB, CC, VC chưa thực hiện nghiêm việc đeo thẻ trong thực thi công vụ; chưa xây dựng kế hoạch công tác hàng tuần đối với từng CB, CC, VC và thực hiện việc đánh giá, phân loại CB, CC, VC chưa đúng theo quy định; việc niêm yết công khai các thủ tục hành chính chưa đầy đủ trên các lĩnh vực: Văn hóa, thể dục-thể thao; đất đai; lao động, người có công và xã hội; bồi thường nhà nước; đấu thầu…

Đồng chí Châu Thị Thanh Hà, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Việc chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính là cơ sở để các cơ quan, đơn vị đánh giá lại CB, CC, VC của mình, đánh giá lại việc điều hành, chỉ đạo của lãnh đạo. Từ đó chỉ ra được những CB không đủ tư cách, đạo đức để có biện pháp xử lý, bố trí công việc phù hợp, đúng khả năng, sở trường nhằm xây dựng đội ngũ CB, CC, VC chuẩn mực về đạo đức, lối sống, đạt hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Qua đó, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, góp phần tích cực đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội.

Để tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thời gian tới, đồng chí Châu Thị Thành Hà nhấn mạnh: Người đứng đầu tại mỗi cơ quan, đơn vị cần tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, cũng như chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với CB, CC, VC thuộc quyền quản lý; đồng thời phải kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm gắn với việc đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua hàng tháng, quý, năm đối với từng CB, CC, VC. Về phía Tổ kiểm tra chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh sẽ tiếp tục nghiên cứu, tham mưu đề xuất UBND tỉnh các biện pháp, giải pháp chỉ đạo đẩy mạnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh; tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra theo chuyên đề và đột xuất; các cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là kịp thời nêu các gương điển hình tiên tiến; đồng thời, phản ánh các cơ quan, đơn vị, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh.