Đồng chí Kiều Đình Minh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Thực hiện Quyết định 974/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ tháng 3-2005, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai kế hoạch thành lập CĐCS khối xã. Đến giữa năm 2005, 100% xã, phường, thị trấn trên toàn tỉnh đã thành lập tổ chức công đoàn. Với tiêu chí xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn với thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị cơ sở, CĐCS xã đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, qua đó đã dần khắc phục những hạn chế, yếu kém, ngày càng hoàn thiện, phát huy tốt vai trò của mình.
Cán bộ, công chức phường Phủ Hà nêu cao tinh thần phục vụ Nhân dân.
Một trong những điểm nổi bật của CĐCS khối xã chính là triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua. Thông qua hội nghị cán bộ công chức hằng năm, BCH CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên đăng ký thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở cơ sở. Các phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa”, “Xây dựng người cán bộ, công chức sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”… được đẩy mạnh góp phần giáo dục, nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành kỷ luật, kỷ cương, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân, cải cách lề lối làm việc, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh, góp phần tích cực vào phát triển KT-XH ở địa phương. Trung bình hằng năm có trên 90% công đoàn viên (CĐV) đạt loại tốt.
Các hoạt động chăm lo đời sống cho CĐV cũng được các CĐCS quan tâm. Ngoài duy trì tốt các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho CĐV, hầu hết các CĐCS thành lập quỹ công đoàn, quỹ tình thương, quỹ vốn xoay vòng, hoặc tìm các nguồn thu để giúp CĐV cải thiện thu nhập, đời sống. Điển hình như CĐCS phường Phủ Hà (Tp. Phan Rang- Tháp Chàm), hàng tháng mỗi CĐV đóng góp 300 ngàn đồng quỹ vốn xoay vòng giúp đỡ cho CĐV khó khăn vay vốn để sản xuất, phát triển kinh tế gia đình. Không chỉ riêng các CĐCS xã, phường trên địa bàn thành phố, vùng đồng bằng, nhiều CĐCS các xã vùng sâu, vùng xa mặc dù điều kiện hoạt động gặp rất nhiều khó khăn nhưng vẫn luôn duy trì tốt các phong trào ở cơ sở, như CĐCS xã Phước Thành (Bác Ái) vận động mỗi CĐV đóng góp 100 ngàn đồng/tháng tạo quỹ để hỗ trợ những CĐV có hoàn cảnh khó khăn. CĐCS xã Phước Đại (Bác Ái) thường xuyên tổ chức giao lưu với các đơn vị trên địa bàn đẩy mạnh phong trào VH-TDTT, nâng cao đời sống tinh thần cho CĐV...
Một điểm đáng ghi nhận nữa đó là CĐCS khối xã đã làm tốt công tác phát triển CĐV. Những năm trước, số lượng CĐV của CĐCS phụ thuộc theo Nghị định 121-NĐ/CP nên chỉ chiếm khoảng 40% số lượng cán bộ, nhân viên của bộ máy cơ quan xã, phường. Điều này không những làm cho các CĐCS khối xã chưa phát huy hết sức mạnh tập thể, mà còn tạo ra sự phân biệt giữa những cán bộ, công chức là CĐV với những cán bộ không chuyên trách tại địa phương do không được vào tổ chức công đoàn. Khắc phục hạn chế này, nhiều CĐCS tham mưu công đoàn cấp trên cho phép những cán bộ không chuyên trách có nguyện vọng được gia nhập tổ chức công đoàn. Điển hình như trên địa bàn Tp.Phan Rang- Tháp Chàm hiện 100% cán bộ không chuyên trách ở các xã, phường đã gia nhập tổ chức công đoàn, nâng tổng số CĐV của thành phố lên trên 550 người. Số lượng CĐV phát triển giúp các CĐCS tăng kinh phí, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức các phong trào, chăm lo đời sống CĐV. LĐLĐ huyện Ninh Sơn có 7/8 xã, thị trấn có 100% cán bộ không chuyên trách gia nhập tổ chức công đoàn…
Bên cạnh những kết quả đạt được, tổ chức hoạt động CĐCS khối xã vẫn còn nhiều hạn chế, trong đó thể hiện rõ nhất là chất lượng, năng lực cán bộ công đoàn; chế độ cho cán bộ công đoàn xã, phường chưa được thực hiện tốt... Đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bác Ái cho biết: Theo quy định, Chủ tịch và Phó Chủ tịch CĐCS xã, phường được hưởng một khoản phụ cấp. Khoản phụ cấp này tùy vào số lượng CĐV ở mỗi CĐCS, nhưng hiện nay, trên địa bàn huyện nhiều cán bộ công đoàn chưa được hưởng. Đây cũng chính là lý do một số cán bộ công đoàn xã chưa thực sự “mặn mà” với công tác công đoàn.
Việc phát huy vai trò tổ chức CĐCS khối xã là hết sức cần thiết góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ, công chức và xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở. Vì vậy, ngoài việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cần phải quan tâm thực hiện tốt chế độ đối với cán bộ công đoàn ở cơ sở, giúp họ phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình.
Uyên Thu