Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cho người lao động

(NTO) Hoạt động trong điều kiện còn nhiều khó khăn, tuy nhiên, từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp không ngừng nỗ lực, làm tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ).

Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Từ đầu năm dến nay, tình hình kinh tế của tỉnh diễn biến theo chiều hướng tích cực, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp giữ vững hoạt động sản xuất, kinh doanh nên vấn đề việc làm, thu nhập của (NLĐ) cơ bản ổn định. Lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ổn định về số lượng, nâng cao về chất lượng, với hơn 65.000 người; trong đó khu vực hành chính - sự nghiệp chiếm 31,5% và khu vực doanh nghiệp 68,5%.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao nhà ở Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ảnh: UT.

Thực hiện công tác tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ tỉnh cùng với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, bình đẳng giới tại 39 đơn vị, doanh nghiệp; chủ trì tổ chức giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại 8 doanh nghiệp; đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) các đơn vị, doanh nghiệp tích cực chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức thương lượng, xây dựng và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, có 98/148 CĐCS doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 94,6% chỉ tiêu năm 2018.

Việc giám sát, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cũng được tăng cường. Các CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ năm 2018 theo quy định. Kết quả, có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã tổ chức hội nghị CBCCVC và 77,6% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn mở hội nghị NLĐ. Bên cạnh đó, có 80 CĐCS của các doanh nghiệp xây dựng quy chế đối thoại; trong đó, có 67 CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 75,5% chỉ tiêu năm.

Công tác chăm lo đời sống của đoàn viên và NLĐ, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm thực hiện. Trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất, Tháng Công nhân năm 2018, Quốc khánh (2-9)... các cấp công đoàn trích kinh phí và vận động chủ doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Chương trình “Tết sum vầy”, đi thăm và tặng hàng ngàn suất quà cho đoàn viên, con em công nhân, lao động bị bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 07c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về chất lượng bữa ăn ca, nhằm góp phần bảo đảm sức khỏe cho NLĐ, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc. Đến nay có 59/148 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, chiếm tỷ lệ 39,9%; trong đó, 57 doanh nghiệp có giá trị bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên; 76/90 CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể có nội dung bữa ăn ca cho NLĐ, chiếm 84,4%. LĐLĐ tỉnh còn vận động trên 875 triệu đồng phát triển Quỹ Mái ấm công đoàn; qua đó thẩm định, hỗ trợ xây mới, sửa chữa 32 căn nhà cho đoàn viên, với tổng giá trị gần 1,2 tỷ đồng; giải ngân 4 dự án vay vốn giải quyết việc làm, với số tiền 170 triệu đồng... Ngoài các hoạt đọng nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và NLĐ...

Đồng chí Trần Văn Đông cho biết: Để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động, hoàn thành tốt nhiệm vụ tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp với các ngành chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động trong các doanh nghiệp, nhất là việc thực hiện tiền lương, thưởng tết thời điểm cuối năm. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị NLĐ năm 2019 bảo đảm chất lượng, hiệu quả. Tiếp tục hỗ trợ sửa chữa, xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đồng thời duy trì các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; thực hiện tốt các hoạt động xã hội, nhân đạo... góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội ở địa phương, giúp NLĐ an tâm công tác, tạo động lực đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, cùng tỉnh hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội ở địa phương.